一个由英国政府支持的独立调查委员会3月31日发布报告称，英国不是种族歧视国家，在打造多元文化上，较很多白人社会为主的国家更为出色，堪称“西方白人国家里的灯塔国”。但这份报告出台后，在英国社会遭到舆论炮轰，指报告言过其实。

  去年6月，因为美国黑人弗洛伊德被杀事件，英国多座城市也掀起反种族歧视的抗议声浪。英国首相约翰逊随后宣布成立种族及少数族裔差异委员会。该委员会由一些非洲裔学者和有色人种的专家组成，其中不少人获得过“大英帝国勋章”。去年10月起，他们通过政府网站公开征集证据和民众反馈，仅用1个月时间就完成了这份报告的基础事实收集，围绕教育、医疗、警务、司法等方面评估了英国的种族平等问题。几个月后，这个独立调查委员会公布了厚达258页的报告，宣称在种族问题上，英国和不少国家相比，更加开放自由，尤其是在教育和就业问题上，少数族裔获得的支持更为显著。英国种族及少数族裔差异委员会负责人塞维尔接受采访时还举例称，社会上有一些人称遭受体制性的歧视，比如说在教育系统尤为严重。但他领导的委员会在调查后发现， 事实恰好相反。大多少数族裔学生，例如加勒比黑人族群学生，事实上比主流白人群体的学习成绩更好。

  虽然塞维尔身为教育学家，但他公布的报告在英国社会获得不同的评价。英国反对党领袖斯塔默直言，在处理种族关系问题上，英国未必能称得上是其他国家的榜样。 他说，相关话题的报告在英国一份接着一份地公布，但人们看到的是，当地黑人以及其他少数族裔在新冠疫情期间受到影响的比例，和族群占英国总人口的比例完全不成正比。在种族问题上，英国还面临结构性的问题。不过，这份报告的结论承认，英国不是一个“后种族歧视”社会，不平等现象在企业及公共部门的管理层中依然存在。

  《伦敦旗帜晚报》4月1日报道称，英国首相府少数族裔高级顾问卡苏姆当天宣布辞职。虽然媒体猜测这位非裔顾问的离职与这份报告有关，但首相府表示两者之间并无联系。不过，英国部分民权机构以及工会组织还是质疑这份报告的可信度，认为在更广泛的就业机会以及薪酬福利等方面，少数族裔还是被主流社会忽视的群体。